Rešavanje problema
Sadržaj
Identifikacija problema
- Prepoznavanje i definisanje problema
- Analiza uzroka problema
- Korišćenje alata kao što su 5 zašto i Ishikawa dijagram
Generisanje ideja za rešenje
- Tehnike brainstorminga i kreativnog razmišljanja
- Korišćenje metoda poput mind mappinga za generisanje ideja
- Evaluacija i odabir najefikasnijih ideja
Analiza mogućih rešenja
- Kriterijumi za procenu i rangiranje rešenja
- Korišćenje alata kao što su SWOT analiza i cost-benefit analiza
- Scenario analiza i procena rizika
Implementacija rešenja
- Planiranje i sprovođenje odabranog rešenja
- Alokacija resursa i definisanje odgovornosti
- Upravljanje promenama i komunikacija sa timom
Praćenje i evaluacija rezultata
- Metode za praćenje napretka i performansi rešenja
- Prikupljanje i analiza povratnih informacija
- Prilagođavanje strategije na osnovu evaluacije
Prevazilaženje prepreka
- Identifikacija potencijalnih prepreka u implementaciji rešenja
- Razvijanje strategija za prevazilaženje otpora i izazova
- Održavanje motivacije i fokusa tokom procesa rešavanja problema
Kontinuirano unapređenje
- Korišćenje naučenih lekcija za buduće probleme
- Razvijanje proaktivnog pristupa u identifikaciji i rešavanju problema
- Promovisanje kulture kontinuiranog unapređenja u organizaciji
Datumi
- Na upit
Investicija
- 690 EUR po polazniku + PDV.
- PDV na usluge treninga je 20%
- PDV možete da odbijete u poslovnim knjigama.
Prijava
Download (PDF)
Katalog
CFO
- Akademija controllinga (PDF)
- Analiza kreditnih rizika (PDF)
- IBCS Izveštaji za menadžere (PDF)
- Vrhunski analitičar (PDF)
- Data Science Expert (PDF)
- Excel (PDF)
- Power BI akademija (PDF)
- Strategijski menadžment (PDF)
FACTORY
- Lean & Kaizen akademija (PDF)
- Lean Six Sigma sertifikacija (PDF)
- Vođenje ljudi u proizvodnji (PDF)
- Akademija za supervizore (PDF)
- Savremeni inženjer (PDF)
- Training Within Industry (TWI)
SALES
- Prodajne veštine (PDF)
- Harvardska škola pregovaranja (PDF)
- Vođenje ljudi u B2B prodaji (PDF)
- World of Trade - FMCG Biznis simulacija (PDF)